在5月3日召開的市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2018年第一次會(huì)議上，市委常委、組織部部長(zhǎng)曾曉黎強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立“搶人才就是搶發(fā)展、搶未來”的意識(shí)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，帶頭抓“第一資源”，推出“動(dòng)真格”的舉措，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，確保我市在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)、搶得先機(jī)。副市長(zhǎng)潘青主持會(huì)議。

曾曉黎在講話中，從以更高的政治站位凝聚思想共識(shí)、以更大的工作力度加速人才集聚、以更新的思路舉措提升工作水平、以更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)匯集工作合力四個(gè)方面對(duì)2018年全市人才工作提出具體要求。

據(jù)悉，2018年，全市人才工作將圍繞助力新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，深入實(shí)施“渤海英才•海納工程”，堅(jiān)持“高層次人才引進(jìn)”和“本土人才培育”兩手抓，著力打造“強(qiáng)政策、搭平臺(tái)、建隊(duì)伍、優(yōu)服務(wù)”的工作體系，健全“國(guó)際化、高端化、市場(chǎng)化、差異化”的工作機(jī)制，推動(dòng)全市人才工作“爭(zhēng)一流、上水平”。

會(huì)議還通報(bào)了省反饋的我市2017年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果，我市人才工作考核得到滿分，4項(xiàng)指標(biāo)全部超額完成；討論通過了《濱州市2018年人才工作要點(diǎn)》、《濱州市2018年人才工作項(xiàng)目體系》；市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位分別進(jìn)行了述職；各縣區(qū)和用人單位、高層次人才代表對(duì)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位2017年人才工作情況進(jìn)行了評(píng)議。

[責(zé)任編輯：楊凡、張煥煥]

想爆料？請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠(chéng)邀合作伙伴。