齊魯網·閃電新聞5月22日訊 5月21日，濱州市濱城區人民政府新聞辦公室召開2025“三大戰役”暨“三大行動”主題新聞發布會，邀請到濱城區衛健局黨組書記、局長王曼麗，濱城區衛健局黨組成員、副局長，濱城區疾病預防控制局局長薛娜，濱城區衛健局黨組成員、濱城區計劃生育協會分管日常工作的副會長韓秋娥，濱城區衛健局黨組成員、副局長王新志，向大家介紹有關情況，并回答記者提問。

有記者提出，衛健系統人才隊伍建設是推動衛生健康事業創新和發展的關鍵力量，請問衛生健康部門在人才隊伍建設方面做了哪些工作，取得了哪些成效？

韓秋娥介紹，近年來，濱城區衛健系統堅持“人才是第一資源”理念，強化人才引育和培養，打通人才隊伍建設“經脈”，為健康濱城建設提供堅實的智力支撐和人才保障。

濱城區衛健系統以激發干部內生動力為核心，采取各項有力舉措激活“內生引擎”，凝聚起衛健隊伍的奮進力量。組織全系統126名青年干部開展提升內生動力賦能專項培訓班，全面提升青年干部綜合素質、業務能力和服務意識。在科研立項、學科建設、科技獎勵等方面給予重點支持，造就在本專業領域內有分量、有地位的學科帶頭人。目前已培育“山東省基層名中醫”6名，“濱州名醫”1名，“濱州市基層名醫”6名。開展全科專業住院醫師規范化培訓38人、全科醫師轉崗培訓110人，開展基層專病診治規范化培訓12期818人次，中醫骨干適宜技術培訓16場次1000余人次，為基層配備具備“醫防管”能力的復合型人才。赴濱州醫學院、山東第一醫科大學等高校招錄研究生2名，持續優化人才生態，加快對優秀人才的引育。累計招聘事業編人員132名，備案制管理人員68名，通過“碩博優選”招聘碩士研究生8名，促進人才隊伍年齡、學歷、專業結構不斷優化。

充分發揮醫聯體作用，積極與三級醫院合作，聘請濱醫附院、市人民醫院、市中醫醫院專家進行技術幫扶和學科帶教，開展講座與業務培訓指導800余人次，促進區級診療服務能力全方位提升。組織100名業務骨干赴基層醫療機構和村衛生室開展技術幫扶，推動全區優質醫療資源深度下沉。在基層醫療機構建成8個涉及中醫、康復、消化內科等基層急需、群眾歡迎的名醫基層工作室，有效緩解群眾看病難、看病貴問題。