擔當鑄就輝煌，實干贏得未來。加快建設品質濱州，譜寫中國式現代化最美濱州篇章，是一場懷揣夢想、勇毅前行的跋涉遠征，唯有擔當實干，方能不負使命。

春風正勁，使命在肩。在這個五彩繽紛的春天，濱州捷報頻傳，喜事連連。尤其在全省高質量發展綜合績效考核中，濱州交出了近20年來最亮麗的答卷。近年來，品質濱州建設取得一系列成就，經濟社會各個層面綻放精彩蝶變，正是得益于全市上下堅定扛牢“走在前、挑大梁”的使命擔當，用“實干”破解發展難題，用“擔當”向目標奮勇前進。干出“事爭一流”的豪邁，干出“更高水平”的品質，干出“民富市強”的樣子，需要持續開展擔當提升行動，激發高歌猛進“戰斗力”。

開展擔當提升行動，要健全完善干部執行力分線分類精準評價機制，全力推進督考評用深度融合。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。激發干部干事創業的激情、活力和動力，要敢于打破思維條框、壁壘約束，樹立常態化能上能下、能進能出的用人導向。對“敢擔當、善作為”“潛力大、可培養”“專業好、作風實”的干部，大力選拔使用；對“知責任、能盡職”的干部，強化跟蹤培養；對“不適崗、履職弱”“不作為、慢作為”的干部，及時優化調整，讓“有為者”更有位、讓“躺平者”躺不贏，推動干部能上能下，打造過硬干部隊伍。

開展擔當提升行動，要加大干部交流力度，為區域共同發展增添強勁動力。讓先進帶后進，帶去新思路、新辦法、新干勁；讓后進學先進，學到新眼界、新境界、新思維。濱州各縣市區分布既有沿黃、也有沿海，資源稟賦、工作基礎差異，干部視野、思維、作風、能力不同，造成區域經濟發展不夠平衡。要持續深化拓展“跨界融·河”交流計劃，按照“領域相近、職責相通、專業相關”原則，通過跨區域、跨層級、跨行業，實現干部南北交流、上下交流、部門交流，達到以強帶弱、融合發展、互促共進的目的，推動區域之間、城鄉之間均衡發展。

開展擔當提升行動，要注重關心關愛，為干部干事創業加油鼓勁、減壓賦能。關心愛護沒有“休止符”，要聚焦當前干部工作任務重、發展壓力大，容易引發緊張焦慮等心理健康問題，持續開展關愛干部身心健康“向陽花”行動，全面了解干部思想、工作、生活等方面情況，第一時間為干部紓解壓力、排憂解難。通過搭建“向組織說說心里話”平臺，建立專業心理健康服務隊伍，為廣大干部提供咨詢、疏導、巡講等公益服務，以“愛”之名，筑牢干部“擔當作為”之基，更好激發廣大干部的積極性、主動性、創造性，匯聚起品質濱州建設的磅礴力量。

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