年來， 近年來，濱州市公安局濱城分局特巡警大隊深入推進公安機關黨建帶隊建工作，堅持抓黨建、強引領、管隊伍、促業務，著力強化黨對公安工作的絕對領導、全面領導，以點帶面激勵大隊全體人員擔當作為，在維穩處突、疫情防控、社會面巡防等各方面取得了優異成績。

支部建設正規化 打造過硬支部班子

大隊黨支部現有35名黨員。多年來，大隊堅持黨建與業務工作同謀劃同部署同落實。領導班子政治堅定、業務過硬、團結務實、擔當作為、勤政廉潔，堅決有力地貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級黨委決策部署。班子成員以身作則，為黨員、群眾做表率、當樣板，即是指揮員，也是戰斗員，起到了“頭雁”作用。支部被區直機關工委評為“標桿機關黨支部”、被分局評為“戰斗型過硬黨支部”，黨支部副書記王慶波被評為“濱城區十佳黨員崗位先鋒”。

組織生活經常化 打造標桿黨員隊伍

今年以來，大隊深入推進政法隊伍教育整頓、黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”，落實“三會一課”、主題黨日活動要求，使黨員經常受到黨性教育；組織支部全體黨員“雙報到”志愿服務活動，開展反電詐宣傳、創城衛生清理等服務活動；落實組織生活會、民主評議黨員、支部書記講黨課等活動，組織開展了6次不同主題的組織生活會，激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍。落實思想匯報制度，每月一次思想狀況分析、一次談心談話，隨時關注隊員動態。

陣地建設規范化 營造濃厚黨建氛圍

在黨建陣地建設過程中，突出對整體風格和形象內涵的塑造，融入業務亮點、民警風采、工作理念等內容，打造了特色黨建活動陣地。落實黨務公開制度，在辦公樓醒目位置設立黨務公開欄，對工作計劃、黨費收繳、發展黨員等事項公開，增強工作的透明度；充分利用辦公走廊、樓道等空間，發揮黨員能動性，建設了黨建文化長廊、榮譽墻、文化墻，達到“潤物細無聲”的教育目的；按照 “六有”標準，建立了集黨員活動室、電教室為一體的黨員之家，增強了黨員的歸屬感。

黨建品牌特色化 突出特警示范亮點

堅持黨建引領，立足本職，找準定位，打造了“愛心護學崗”、“和諧衛士、維穩尖兵”兩個黨建特色品牌，連續兩年被濱城區評為優秀特色黨建品牌。護學崗八年來風雨無阻，安全護送學生數百萬人次，為學生搭建了一條平安綠色通道；突出特警特色，發揮黨員先鋒模范作用，打造了一分鐘駐勤點 “黨員先鋒示范崗”，豐富了黨建活動形式，激發了工作積極性、主動性、創造性。

立足特警主業，在“特”上求突破，打造了反應迅速、戰斗力強的PTU快反機動隊，成為先行處置各類違法犯罪、及時有效應對各類突發案事件最有力的作戰單元。

業務工作標準化 展現強大戰斗力

圍繞公安主業，把黨建、隊建和業務工作有機結合起來，黨員走在前面，做出表率，隊伍展現了強大的綜合戰斗力。2021年，圓滿完成各類重大活動安保、警衛、搶險救災等任務；常態堅持巡邏防控，每天投入不低于120人次的警力屯警街面、動態巡防，最大限度將警力投入街面；在完成本警種主要職責任務的基礎上，靠前一步，擔當作為，主動策應全局重點工作。參與110動態接處警試點，分擔了基層派出所的壓力；連續執勤41天，頂烈日、冒酷暑，完成疫苗接種方艙執勤任務；完成治安查控等任務30余次，展現了特警擔當，各項業務工作成績突出、走在前列，上半年全市特巡警警種綜合考評第一名。

管理制度體系化 確保管黨治警有力

堅持從嚴管黨治警，嚴明組織紀律，量化考核，從內務整理、警容風紀、教育訓練、執勤紀律等方面完善管理制度，日常督導與績效工資掛鉤。發揮黨員在管理中的骨干作用，推行數據化管理，堅持精細化管理，全時掌握動態，實現了隊伍管理“零事故”。支部牽頭，堅持問題導向，全面落實巡察整改、教育整頓、頑瘴痼疾“回頭看”等要求，守初心擔使命，查隱患找差距，抓落實，實現了隊伍管理“零違紀”的目標。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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