濱州日報/濱州網訊 10月19日至20日，山東省教師隊伍建設改革調研座談會在濱州召開。省教育廳副廳長孫曉筠、副市長穆杰參加。

座談會上，市教育局匯報了全市教師隊伍建設情況；濱城區、沾化區、惠民縣、濱州實驗學校就優化教師隊伍建設、深化績效工資改革和“縣管校聘”校長教師交流輪崗等改革事項實施情況進行了匯報。穆杰對孫曉筠一行的到來表示歡迎，希望省教育廳對于濱州發展繼續給予關注、支持。孫曉筠對濱州教師隊伍建設的改革舉措、扎實行動充分肯定，表示濱州在這方面有很多做法走在了全省前列，省教育廳將借鑒、吸取一些濱州好經驗、好做法。

會后，調研組來到濱州實驗學校，詳細了解學校的教育教學和教師隊伍建設管理情況，廣泛聽取了一線教師對教師隊伍建設的意見建議。

近幾年，市教育局緊緊圍繞“教育大計、教師為本”的工作理念，深化教師隊伍建設改革，加強教師隊伍管理，激活了教師隊伍的“一池春水”。2019年，市委市政府印發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，為我市教師隊伍建設改革提供了政策支撐。2020年市教育局啟動深化績效工資改革，實施濱州市“名師”計劃，并列入市委市政府“7+3”改革攻堅任務，通過改革的推進實施，初步建立起了“重業績、獎實績”的鮮明導向，優秀教師的引領作用更加彰顯，盤活了現有教師資源，放大了學校管理效益。

2021年，在深入分析教師隊伍建設面臨的新問題、精準研判我市教師隊伍現狀的基礎上，啟動實施了基礎教育“四名”引育計劃、優化教師隊伍建設和進一步深化績效工資改革事項，并列入市委市政府“83”工程任務清單，強力推進實施，有效促進了教師隊伍結構優化升級，進一步激發了教師隊伍活力。

截至10月中旬，全市發布教師招聘計劃2020人，完成招聘、錄用新教師1582人，創歷史新高，教師隊伍結構有效優化；引進名校長5人、優秀教育人才及碩士以上研究生193人，助力了教師隊伍提檔增質；深化績效工資試點校工作，完善績效考核方案，進一步構建起了構建起導向明確、標準科學、體系完善的中小學教師績效考核評價制度，出現“人人搶上課”的良好氛圍。

2021年8月31日，市委市政府發布《關于深化改革推進教育高質量發展的若干意見》，以高質量發展為目標，深度聚焦教師隊伍建設工作，從機制創新、考核激勵等方面全面推進教育改革向縱深發展，為今后一個時期的教師隊伍建設提供了政策依據和方向引導。

[責任編輯：楊凡、卜新]

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