濱州日?qǐng)?bào)/濱州網(wǎng)濱州訊 4月27日，市國(guó)資委召開市屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)會(huì)。各市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上集中學(xué)習(xí)了《市屬國(guó)有二級(jí)及以下企業(yè)實(shí)行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作方案》，2021年，在市屬國(guó)有二級(jí)及以下企業(yè)經(jīng)理層成員中，全面推行任期制和契約化管理，經(jīng)理層成員實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、由任命制向選聘制轉(zhuǎn)變、由行政化向契約化轉(zhuǎn)變，薪酬分配由普惠制管理向差異化管理轉(zhuǎn)變，運(yùn)營(yíng)方式由粗放式管理向精細(xì)化規(guī)范管理轉(zhuǎn)變。

會(huì)議指出，各企業(yè)要高度重視推行推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，切實(shí)抓好固定任期、打造契約、剛性兌現(xiàn)、明確退出四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，任期管理要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化，契約目標(biāo)要突出科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，薪酬兌現(xiàn)要體現(xiàn)強(qiáng)激勵(lì)、硬約束，崗位退出要做到更堅(jiān)決、更剛性。

會(huì)議要求高標(biāo)準(zhǔn)完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，壓實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照工作方案中明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，確保取得良好成效。

[責(zé)任編輯：楊凡、卜新]

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