齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月10日訊 8月10日上午，濱州市政府新聞辦公室舉行2020年“濱州人才節(jié)”新聞發(fā)布會(huì)，濱州市政府副秘書長(zhǎng)張志勇出席新聞發(fā)布會(huì)介紹相關(guān)情況，并就濱州市人才新政、新政的創(chuàng)新和突破進(jìn)行了解讀。

據(jù)了解， “濱州人才節(jié)”將于8月14日—16日舉辦。2020年是“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”，濱州市“7+3”重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)之一的“人才集聚工程”，提出實(shí)施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學(xué)生進(jìn)濱州”工程，打造“2020版人才新政”。為落實(shí)濱州市委、市政府有關(guān)要求，在學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，濱州市委組織部牽頭，研究制定了《關(guān)于實(shí)施“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學(xué)生進(jìn)濱州”工程的意見》，經(jīng)濱州市政府常務(wù)會(huì)、市委常委會(huì)研究通過后印發(fā)實(shí)施?！兑庖姟穲?jiān)持“差異化、特色化、實(shí)效化”的原則，提出了20條含金量高、力度大、有突破的政策措施。相比以往，主要“新”在以下四個(gè)方面：

一是引才方式進(jìn)一步多元。總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，變“碎片化”為“系統(tǒng)化”，提出產(chǎn)業(yè)引才、活動(dòng)引才、優(yōu)選引才、專業(yè)引才、駐點(diǎn)引才、平臺(tái)引才、線上引才、以才引才八種引才方式，制定政策措施。比如，每年舉辦“濱州人才節(jié)”，開展系列引才活動(dòng)；對(duì)急需緊缺本科及以上人才，免筆試，采取面試評(píng)議、技能操作、校園招聘、直接考察等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)；知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在濱州注冊(cè)設(shè)立區(qū)域總部或分支機(jī)構(gòu)，市財(cái)政最高資助50萬元，等等。

二是支持力度進(jìn)一步提升。對(duì)“雙一流”建設(shè)高校的博士、碩士、大學(xué)生，每月生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高50%，分別為7500元、3000元、1500元，暫定連續(xù)發(fā)放3年，全省最高；“人才貸”支持對(duì)象，由省級(jí)及以上高層次人才和“渤海英才?杰出貢獻(xiàn)專家”，拓展至“渤海英才·N十佳”優(yōu)秀人才，貸款額度最高50萬元，對(duì)其長(zhǎng)期所在企業(yè)最高額度500萬元。

三是支持范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。對(duì)高端人才，年度報(bào)酬達(dá)30萬元及以上的，按繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的60%發(fā)放補(bǔ)助，暫定連續(xù)補(bǔ)助3年。對(duì)海外人才中，A類人才，按其繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的100%發(fā)放補(bǔ)助，暫定連續(xù)補(bǔ)助3年；B類人才，市財(cái)政每月給予1000元補(bǔ)助，暫定連續(xù)補(bǔ)助3年。每年培養(yǎng)選樹10名左右技能含量高、絕技絕活特色明顯的“渤海工匠”，作為市級(jí)技能人才最高稱號(hào)，管理期3年，市財(cái)政每月發(fā)放1000元津貼。

四是比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步突出。立足濱州實(shí)際，提出更多差異化的政策措施。比如，將人才補(bǔ)助與年度報(bào)酬、個(gè)人所得稅貢獻(xiàn)掛鉤，既注重市場(chǎng)評(píng)價(jià)和認(rèn)可，又提高財(cái)政資金使用效益；聚焦人才住房難題，籌建1萬套人才公寓，碩博士和大學(xué)本科生第一年免費(fèi)，并且以“現(xiàn)貨”形式供應(yīng)，今年即可入住，這相對(duì)其他地方更有競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)金銀銅獅獎(jiǎng)企業(yè)實(shí)行人才政策、項(xiàng)目、活動(dòng)、信息等直通服務(wù)，支持引進(jìn)人才擔(dān)任科技副總，掛職期1年，市財(cái)政每月給予2000元補(bǔ)助。具體政策，可關(guān)注“人才濱州”微信公眾號(hào)或者登錄“燈塔—濱州黨建”網(wǎng)站查詢?？偟目紤]就是，通過新政的出臺(tái)，讓更多人才享受到更優(yōu)惠的政策，進(jìn)一步提高人才的獲得感，讓廣大人才在濱州工作更舒心、生活更安心。