“濱州企業日”持續提升惠企利企便企實效

濱州日報評論員

11月15日，我市舉行首次“濱州企業日”活動。今后這項活動將每兩個月開展一次、每次設立一個主題，采取面對面、近距離的方式，走近企業家、支持企業家，第一時間為企業雪中送炭。這既標志著濱州企業家正式有了自己的節日，也意味著我市創新建立起政企社面對面反映工作、建議和困難訴求的對話機制和交流平臺，進一步營造了“尊重企業家、厚待投資者、服務納稅人”的濃厚氛圍。

為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實十九屆四中全會精神，提升惠企利企便企實效，市委、市政府研究決定，將每單月第三個周五設為“濱州企業日”，搭起一個精準服務平臺，建立雙向交流的橋梁，鏈接一套高效服務流程。市委、市政府在今年市“兩會”上提出“尊重企業家、厚待投資者、服務納稅人”，召開了企業家大會，設立企業旗幟廣場，出臺弘揚企業家精神建設高素質企業家隊伍的10條意見等系列政策措施。怎樣才能更好更快地釋放這些紅利，這就需要一個務實有效的機制和平臺，將這些政策落到實處。首次“濱州企業日”的主題就是：落實。深入推動企業家大會公開承諾的事項一一兌現落實。

濱州確實值得為企業家設立這樣一個日子。濱州的發展歷史，就是企業家成長和壯大的發展史。廣大企業家以濱州為家，主動服務地方發展，積極承擔社會責任，用實際行動詮釋了責任和擔當，打造了“五大千億級產業集群”，成為支撐濱州發展的“四梁八柱”。如今的濱州，發展士氣高漲、人氣大增、正氣充盈，發展動力更加強勁、創新活力爭相迸發，一個新的投資創業熱潮正在凝聚匯集。企業家成為這座城市的核心競爭力，也是推動濱州高質量發展的強大動能。設立“濱州企業日”，通過全社會共同去愛護、尊重企業家，讓這個城市更有競爭力，使這個城市的文明更加國際化，也讓這個城市的資源永不枯竭。

設立“濱州企業日”，是對有理想、有抱負、有情懷的企業家的一種價值和文化的引導，有利于進一步營造“尊重企業家、厚待投資者、服務納稅人”的良好氛圍。今后，市委、市政府還將對獲得金獅獎、銀獅獎、銅獅獎企業引進的高級管理人才和科技人才進行物質獎勵。

通過設立“濱州企業日”，用儀式感更強的形式讓企業家精神得到更好地弘揚和光大，通過弘揚企業家精神去引領更多社會主體創業創新，讓更多的優秀企業家涌現出來，讓企業家在市場競爭中更有公平感、在合法營收時更有安全感、在社會生活中更有尊嚴感。當然，設立“濱州企業日”的目的不止于此，更重要的是在我市政企社之間建立一個高層次、高效率及面對面、常態化的交流平臺和對話機制，構建“親清”新型政商關系，暢通政企社溝通渠道，從制度、政策層面，實際解決企業發展困難。

企業家能否發揮其作用，企業能否順利發展，是營商環境優劣的重要外顯，也是一個地方能否實現企業迭代更新的重要條件。“濱州企業日”，讓企業家敞開心扉、暢所欲言，并以企業家的建議和要求為工作著力點，實現各項政策精準推送，就是為了及時了解企業發展過程中的困難和問題，幫助企業排憂解難，讓企業家心頭少一點顧慮、肩頭多挑一份擔子，全力以赴投身發展，心無旁騖埋頭實干；讓企業家精神激情奔涌，讓創業創新活力競相迸發。

服務企業，不僅僅集中在全年的這六天，而在于平時的落實。各級各部門要以“濱州企業日”活動啟動為契機，經常性地走近企業家，與企業家面對面、近距離協商交流；遍訪企業家，經常問政于企、問需于企、問計于企、問效于企，了解企業家的所思所慮、所需所盼以及各項工作建議。

“濱州企業日”作為一個載體，建立起政企社面對面反映工作、建議和困難訴求的對話機制和交流平臺。各級各部門要持之不懈地向廣大企業家傳遞信心力量；堅定不移地向廣大企業家提供禮遇尊榮；毫不動搖地實施“757”工作方案，強力推動一系列精準發力、接續跟進的工作措施、方法路徑。濱州的前進方向將更加明確、發展步伐會更加堅定、發展預期會更加清晰，“富強濱州”建設的宏偉藍圖一定會一步步變為現實。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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