8月16日，記者從濱州市人力資源和社會保障局了解到，截至7月31日，濱州市2017年度退休人員基本養老金調整工作全面完成。本次退休人員養老金調整工作共涉及全市退休人員17萬人，其中企業退休人員13.13萬人，機關事業單位退休人員3.87萬人，調整后人均增加養老金156元，實現了自2005年以來我市企業退休人員養老金的“第13連漲”。也是自去年起第二次實行企業和機關事業單位兩類退休人員“并軌”調整。

濱州市人力資源和社會保障局副調研員、社會保險科科長周立民告訴記者，此次調整退休人員基本養老金的辦法和標準，國家和省綜合考慮了經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，主要是為了保證退休人員基本養老金的購買力不降低，并分享經濟社會發展成果，有利于更好地改善退休人員基本生活。

本次養老金調整工作的人員范圍是2016年12月31日前已辦理退休手續并按月領取養老金的退休、退職人員。

這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。定額調整，就是每人每月增加55元養老金。掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：一是按照2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額；二是企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：1、企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整，繳費年限滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。2、機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整，根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。三是適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標準，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

周立民為記者舉了個例子：企業退休人員張女士，1964年3月出生，1980年12月參加工作，2014年3月退休。繳費年限（含視同）33.3年，按34年計算。張女士的養老金月增額為：定額調整（55元）+掛鉤調整106.4元（本人2016年12月養老金2301.69元×2.1%=48.34元+繳費年限34年×1.7元=57.8元）=161.4元。因張女士不符合傾斜政策，實際月增額為162元。

[責任編輯：楊凡、張煥煥]

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