齊魯網·閃電新聞7月29日訊 7月28日，濱州市政府新聞辦組織召開援企穩崗擴就業“22566”惠企利民政策新聞發布會，邀請濱州市公共就業和人才服務中心副主任張勇出席發布會并回答記者提問。

張勇介紹，今年，全市人社部門在濱州市委市政府的堅強領導下，堅持穩字當頭、穩中求進，統籌抓好疫情防控和人社業務，全力保障企業用工。

充分發揮“濱州市公共就業服務平臺”效能，實現供需雙方精準對接。深度對接信息系統，對信息庫內容進行核準和實時更新，依托靈活用工平臺、緊缺用工余缺調劑平臺，實現精準就業服務，崗位人員精準對接、靈活就業即時對接、重點群體就業優先對接。目前，平臺注冊企業6862家，注冊個人19.58萬人，成功匹配人員實現就業8487人。

創新開展就業服務專項活動，實現供需雙方便捷對接。深入開展“創業渤海·樂業濱州”十大推進工程，穩步推進“20+N”系列就業服務專項活動，搭建“就業濱州·逢九就播”直播間，持續舉辦“逢九”系列直播招聘會，創新開“逢九直播進百企 就業招聘送萬崗”活動，實現“月月有招聘薦崗，時時有就業服務”。1-6月份線上線下共舉辦各類招聘活動62場次，提供就業崗位2.85萬個。

健全體制機制，及時為供需雙方提供就業服務。配齊配強用工服務專員，成立優化營商環境人力資源服務小分隊，開展規上企業急需緊缺職業（工種）目錄調查，精準收集企業用工需求，為企業提供直接有效服務。加強重點企業用工監測力度，監測企業1554家，解決企業用工42314人次。同時，加大零工市場建設力度，推廣標準化管理運營模式，截至目前，全市新建公益性零工市場8處。

強化勞動者專業技能，提升供需雙方適配程度。推進“互聯網+職業技能培訓”，今年開展職業技能培訓1.5萬人次，全力提升勞動者就業水平。實施“十萬名技能人才梯次培育”工程，評選十佳濱州首席技師、濱州市技術能手和高技能人才“金銀銅師獎”，建設濱州市高技能人才培訓基地和濱州市技能大師工作室。

“引、育”相結合，全力擴大人力資源供給規模。深化與沿黃八省勞務協作，增加勞務協作基地數量，建立常態化合作模式。落實支持多渠道靈活就業20條政策，探索打造社區“微”工廠模式，深入挖掘本地勞動力供給數量，實現勞動者家門口就業。截止到目前，全市建立6家社區“微工廠”，解決2000余人的靈活就業問題。